35+的男人找工作，

海投简历前，请一定看一看这部，第89届奥斯卡最佳外语片，昵称“伊朗男人的玻璃心”的电影，《推销员》

看的时候，一定要特别思考一下，这个问题：

电影里男主人公尹麦德，为什么在打了强奸犯糟老头一个耳光之后，自己面对墙壁哭泣？

如果你认同，他是他妻子被侮辱事件中最大的受害者。

你一定别海投简历。

因为，你的自尊心，跟他一样是玻璃心。

玻璃心，是一个坏词儿，但不是一件坏事。

男人的自尊心，女人的虚荣心，是推动这个世界走向更文明、更现代、更繁荣、更富强的两种核动力。

对男人来说，完全没有虚荣心的女人，那就是抱枕。

对女人来说，宁可找个有玻璃心的男人，也别找苏大强。

玻璃心的男人能靠涨本事、涨工资拯救自己、拯救世界。

苏大强，呵呵，毁了你，毁了你的女儿，还把傻孝顺的女观众也毁了。

玻璃心是自尊心脆弱的表现。

它出现的时候，你肯定是在低潮期、低谷期、低头期。

如果，你在玻璃心的状态下，海投简历，那些偷偷嘲笑你的HR，就会变成公开羞辱你的噩梦，折磨你的心灵，打击你的士气，砍你的待遇要求，黑掉你的OFFER。

所以，

别去，被陌生的，用微信、QQ、Email装X，在Boss直聘、拉勾上秀优越感的HR，当海投的傻大笨羞辱。

请把你的目光，转向，你的老乡，你的发小，你的老朋友，你的新朋友，告诉他们，你想要的薪水待遇，你能胜任的工作岗位。

请他们帮你。

要知道，找工作跟找爱情一样，选择比努力更重要。

选对帮你的人，成功就到了99%。

《推销员》这部电影一开始充分展示了，男主人的善良和社会责任感，危楼要塌的情况下，他不顾妻子安危，去帮女邻居背她的傻儿子下楼。

而在电影的结尾，他从破碎的玻璃后面，盯着那个给他心灵造成永久、不可撤销的伤害的糟老头，默默祈祷，上帝请你弄死他吧，就在我的眼前！

一颗玻璃心，经历了命运的磨难，变成了Hard Heart.

勇敢的心。

备注：35HR 瞎支招

先拽一句经济学：

“一物的价值，仅等于，他人愿意支付的价格”

后翻译成35+找工作谈薪水的技巧：

“一定要把你的薪金期待，变成，HR可接受的工资底线”

35+，不是强将，就是老兵。

老兵强将，只有大项目、硬领导才想用，才敢用，才肯开出匹配你能力的薪水待遇。

而大项目、硬领导的比例，职场上从来就没有超过5%。

也就是说，你面试100次，才能遇到5次，真正合适的机会。

如果，你先经历了糟糕的、扯淡的、画饼的、真穷的、最后失败的95次面试，

那么，真的好机会摆在你面前的时候，你已经精疲力尽、心态失衡，怎么可能赢下那个Offer？

所以，先开价，再面试。

先向HR开价，开价没有吓走的HR，她提供的面试机会，才是那5%。

在简历中开价，效率最低的开价方式是“面议”。

所有HR一看“面议”都头疼。

因为“面议”意味着，你的要求，很可能超出她的权力范围，她辛辛苦苦约了个面试，本以为是个“周仓”，结果一谈薪水，好嘛，“关羽”！

哪怕你给个10K-50K的范围呢，人家心里也有谱。

在交流中开价，比如电话、邮件、微信、Boss直聘、拉勾等等。

有两种开价方式，可以帮你迅速测试到，对方是否有大项目、硬领导。

一、低姿态，日薪。

1. 我可以自己上五险一金。

2. 我接受1000元的日薪。

3. 我可以在没有劳动合同的情况下，领35天的日薪。

二、高弹性，年包。

1. 我希望年薪在40万。

2. 年薪可以包括基本工资和绩效奖金。

3. 期权也可以折算在年薪中。

直接回你，我们这里只谈月薪的，99.99%的概率，他们开出的Offer，你100%不满意。

什么大项目、啥样的硬领导，才会用35+呢？

推荐一部马特达蒙主演的电影《绿区》

片中那个《哈利·波特》的疯眼汉穆迪扮演的CIA，

拉开一个保险柜，从一堆美元现钞中，拽出一个双肩背包，扔给马特达蒙。

说：这是100万美元，你拿去，搞定那个线人。

这就叫硬领导。

马特达蒙仅仅是个中尉，就敢对通缉令上仅排在萨达姆之后的伊拉克高级将军承诺说：跟我走，我包你和你全家没事！

为啥？

他是美国军方搜索伊拉克大规模杀伤性武器（简称：WMD）特别行动小组的，组长。

大杀器，是美国开战痛打伊拉克的官方最大正义。

你说，这项目，大不大？

备注：35HR 瞎支招

较真，

2019年孙周导演作品《人间·喜剧》，就是一部“台、港、京”三地喜剧演员在三里屯酒吧包间里，一边唱光辉岁月，一边编出来的烂片。

《羞羞的铁拳2》之假装富二代思聪少爷遭了磨难，开心麻花是怎么把大家引导去读，一本书《如何做一个好父亲》的故事。

想开点，

这也算一部中国批判现实主义作品。

台湾戏骨金士杰演的杨台竣，算葛朗台吧。

香港老帅哥任达华演的巴爷，算高老头吧。

跟巴尔扎克的《人间喜剧》还是有一“点”关系的。

较真，

全片，就最后8分钟的“打铁花”戏，值得一看。

乡亲情，父子情，夫妻情，都在漫天铁花的淬炼中，纯了真。

想开点，

打铁花，是2008年就被国务院和文化部公布为“国家级非物质文化遗产”。

孙周导演，为了弘扬中华国粹，请了台、港、京三地演员同台捧场，容易吗？不值一个赞吗？

较真，

你说，这故事逻辑是屎尿屁啊。

跟1986年陈佩斯主演的《少爷的磨难》一比，差了32年的水平啊。

想开点，

脑洞大一点。

你先回忆一下金庸先生的作品《射雕英雄传》

那本书里有个草根英雄叫，杨铁心，也是打铁的。

当年他妻子被侵略者完颜洪烈王爷抢走了，自己的儿子杨康成了别人家的富二代，他能咽下这口气吗？

他不服，他穿越，他奋斗，到了2019年，他自己成了富一代！

而他的仇人完颜洪烈变成了，隔壁村杀猪的小巴，后来开酒吧的，巴爷。

儿子杨康，虽然不孝顺老骗自己的钱，但工作是最时髦的，直播网红。

经历一番血雨腥风、机缘巧合，在开心麻花功勋演员艾伦的帮助下，

巴爷断子绝孙了。

他和儿子心心相印了。

100%《人间喜剧》

以此类推

较真，

面对Offer，应该搞薪酬待遇、职业前景、企业规模、社会声誉之类的横评竖测。

想开点，

35+只需要考虑这两个问题，是不是Yes。

1.能不能干？

2.愿意干吗？

备注：35HR，瞎支招

【有情况】

今年34岁，工作十年了，文科，已婚已育，现在在一家大厂想跳，之前是一家世界500强，现在面试屡屡受挫。

【瞎支招】

替HR分忧，让双方满意，解决问题的关键是：自我介绍。

主动介绍自己已婚已育不二胎。

一、国家政策

1.九部门规范招聘行为 不得将限制生育作为录用条件，罚款5万。

2.《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》

3.对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。

二、职场后果

1.最倒霉的人：颜值60-70之间的应届女硕士。

2.最幸福的人：三本，男性，应届毕业生。

3.最无辜的人：工作经验3-7年的在职，育龄女白领。

三、残酷数据

1.隐形失业：2018年应届毕业生，800万，隐形失业50%，400万。

2.裁员大潮：2019年应届毕业生，800万，肯定失业50%，400万。

3.累计失业：2020年应届毕业生，600万，按50%计算，300万。

（合计：1100万，需要解决就业问题的，血气方刚的大学生，）

四、未来形势

1.国家鼓励生育，鼓励二胎。

2.企业应对，主动将育龄女性的工作岗位，给最需要工作的三本大学生。

3.三本大学生，成了被“精准扶贫”的意外收益者。

四、部分女性个人应对策略

1.错峰上岗：毕业就结婚，结婚就生娃，同时还考研，考上休学，考不上，自学。

2.降薪上岗：主动要求在劳动合同中，约定50%折扣的基本工资。

3.表白上岗：抽烟、喝酒，养猫，养狗，面试女汉子，假装同性恋。

【顺心丸】

二胎的幸福，了解一下。

电影《快把我哥带走》

张子枫，饰，妹妹，时秒。

彭昱畅，饰，哥哥，时分。

二胎的兄妹情，比父母原装的婚姻还靠谱。

备注：35HR 瞎支招 系列

【有情况】

HR吐槽35+，最怕遇见明明没啥能力，还自我感觉良好的人。

【瞎支招】

史上最绅士的007，皮尔斯布鲁斯南，演过一个中年危机的电影《斗牛士》

一个心力憔悴的35+单身杀手，和，另一个婚姻职业双危机的35+白领销售，两个大男人携手走出低谷的故事。

总结他们的成功经验，有4条：

1. 低成本

2. 高执行力

3. 稳定

4. Man

【低成本】

两个人都是不要底薪，只拿提成奖金。

一个是先杀，后结算。

另一个是开单，才领钱。

【高执行力】

两个人都是勇挑苦活重担的Man

销售是让年轻的帅哥同事先回美国度周末，自己一个人在墨西哥盯客户。

杀手是从不挑活，从墨西哥到莫斯科，再回马拉西亚，脱了衬衫穿皮袄，扔了皮袄穿裤衩，从不额外报销服装费。

【稳定】

两个人都准备把一辈子奉献给公司。

只要他们讲公平讲道理按时发钱。

【Man】

Man与Man之间，才可能，一见如故，生死相托。

关键时刻，哥们儿拼死也会助你事业成功。

因为，都爱喝酒，都爱看斗牛，杀手和销售，成了终生难忘的好朋友，也让故事的结尾，从失业丧命，转向了，杀手希腊退休，销售阖家幸福。

【顺心丸】

如果，35+的你，跟25+的他底薪成本一样，HR傻了才不选你的经验值。

如果，35+的你，简历、面试都强调执行力，HR一定不担心996的争议。

如果，35+的你，衣冠形象谈吐见识，都显示自己有个稳定的家庭和心态，HR就不会选可能闪进闪退的25+，而选你。

如果，35+的你，把HR都当Man一样去交流，总有一种Man的触动，能让你们一见如故。

【有情况】

脉脉，有条职言：

聊聊待业的话题吧。最近和几位待业（失业）几个月和超过一年的朋友聊了聊，大部分在没上班期间也没副业，吃老本已经吃的快撑不下去了。

这么长时间找不到合适的工作，一方面是岗位竞争激烈，另一方面是人才供大于求。转型很难，因为零基础或者只有相关性很难推进。

所以储备一些副业很重要。

【瞎支招】

失业的焦虑，堪比恐袭。

不蒙圈的人，罕如黑洞。

保罗·格林格拉斯，导演作品，2006年《93航班》，111分钟的故事，可以浓缩成三句话：

1. 做对的事情，不代表没有失败。

2. 面对没经历过的事情，国家跟普通人一样，脆弱无力。

3. 向家人坦白，是整个航班里的人做的最对的一件事，因此，历史才有了这个真相的记录。

电影中，在面临死亡威胁的时候，

第一个偷偷窝在自己座位上刷卡打电话给家人的是个典型的35+男白领，他打给太太，报告他的处境，了解这个世界到底发生了什么事？知道了已经有2架飞机撞上了世贸大厦，还有1架撞了五角大楼，他们这家飞机的命运，也必然是撞毁。

是这些绝望的信息，反过来激励了他和其他乘客，他们决定拼死一搏，抢回飞机，抢回自己的命。

最终，这架飞机虽然还是坠毁，还是全体遇难，但，没有造成新的国家伤害，没有撞上白宫。

最后一个打电话给父母的是一位姑娘，她向父母说：我身边有一位善良的老奶奶，她借了手机给我，让我能跟你们说，我爱你们。

虽然，她在整个事件中，除了哭泣颤抖和打了这个电话，没做任何其他的行动。

但是，这个姑娘在最后的遗言中，没忘感恩。

还有人，打电话，交代了孩子自己的保险柜藏在哪里，密码是什么。

也有人，打电话，轮流跟每一位家人说话，妻子，女儿，儿子，父亲，母亲，妻子，说的都是我爱你们，让我再听听丽萨的声音。

整部电影的真相，建立在这一次次跟家人的通话上。整理所有的通话回忆，才拼接出了，影片最后不被官方认可的一幕：

手无寸铁的乘客们，冲进了驾驶舱，在与歹徒的激烈搏斗中，飞机撞向了绿色的草地。

黑屏。

出字幕。

4架飞机，无人生还。

【顺心丸】

如果你失业了，

千万别事后诸葛亮，反思这个，后悔那个，羡慕摊煎饼的，嫉妒刚毕业的，去学英语，重新健身。

一、等风来

风是国家、行业大形势，风向一变，幸福自然来。

二、找风水去

哪里有朋友，哪里就有风水。

风水轮流转，你每多见一个朋友，就多一次转运的机会。

三、实在没朋友可见，35HR算一个

我们即将组织线下聚会，咖啡+啤酒，听你随便聊。

4个问题：

1.杨元庆，该不该领1亿高薪？

2.裁员3200人的CEO该不该领1亿高薪？

3.联想的CEO该拿多少钱？

4.联想集团股票值不值得买？

不同立场的人，结论不同。

作为一名，用着联想电脑、没有联想股票、也不是联想员工、更没联想红包的普通网友，

我的立场，是，

酒壮怂人胆，钱增老大志。

我还是相信，已经拿了年薪2136万美元（约合人民币1.33亿元）的CEO，有把企业做得更牛逼的志向。

联想集团是典型的传统IT企业，正在转型互联网+。

这类企业，裁员越多，未来的结果越好，联想敢裁员3200人，利好。

这类企业，越不要虚名，未来的结果越好，联想敢把自己的移动部门都不要了，直接并入摩托罗拉，利好。

So，

联想集团的股票，值得买。

杨元庆持有联想集团754,525,727股股票，持股比例为6.79%。

按2015年8月27日的股价，6.15元，计算，杨元庆的身家是46.4亿港币。

这个身家，如果靠领年薪攒钱凑，就算年薪1亿起，杨元庆也需要46年才OK。那时候，他都快90岁了，呵呵。

如果联想CEO的年薪能是2亿人民币，但联想集团的股价翻一番，杨元庆不当CEO也赚的更多。

So，

联想集团的CEO，年薪开低了，低到请不来更牛的人，来干联想集团转型这个苦活。

2014年11月6日，杨元庆开通了新浪微博，发了一张照片，炫联想自己的手机，瞬间，各种点赞，各种转发。

《中国经营报》副总编辑、《家族企业》杂志主编，王立鹏，的评论是：

看了该公司里各种人对老大现在用微博的各种吹捧，让我感觉好穿越，一家IT公司的老大现才开通微博真得值得这么大加赞赏？真不管你们的客户会怎么想你们？公司里的马屁文化好可怕！如果真想炒炒老大是首席产品经理，那就先推荐老大去蓝翔学学拍照吧，起码构图可以更好些呀。。。

然后，联想移动巨亏18个亿。

So，

如果裁员3200人，裁的都是马屁，这样的CEO，可以领高薪。

京东CEO，刘强东的年薪是1元，承诺是10年。

刘强东的京东是一家随时可能被竞争对手干掉的电商。

1元年薪，代表的，既是主人翁态度，又是危机意识，还有公关价值。

跟京东比，联想集团就是个国企，还是国企中的央企。

央企转型，习大大早就给了指示，

两只鸟论，

腾笼换鸟，

凤凰涅磐。

So，

联想集团CEO，该换人了，凤凰要涅磐，下岗学习先。不换个黑脸上去，怎么腾笼换鸟？

对自媒体来说，写评论，中立是最糟糕的立场。

因为，智商这玩意儿，完全不可控，中立等于两头挨骂不说，你想表达的观点，因为你的中立，反而更不被理解，和，传播了。

So，

在评论小米和乐视BBBB这件事儿之前，

炳叔先表态，

我是小米赞友。

“生态”这个词儿，古今中外都是充满血腥。

游牧民族为了自己生态，把农耕民族当两脚羊吃，就是典型案例。

涉及到市场竞争层面的“生态”不是国战是什么？

战场上，别说退一步了，士气弱一分，都是死无丧身之地的下场。

BBBB的公关，争得就是个面子，顶的就是个士气。

有图为证：

当你的小米赞友，铺天盖地地发帖说：

【乐视，就是中国第一耍猴公司。产品做的烂，内容没小米多，还捆绑年费。】

你的士气，肯定是好的。

至于，这帖子是否真相，姿势是不是好看，被人骂不骂水军，雷军和贾跃亭在乎，你个普通赞友，跟着保持队形就完了。

身在工体，作为国安球迷，面对天津球迷的时候，不骂****行吗？那自己岂不是****了！

对个人来说，面子很重要。为了面子，天天都有冲冠一怒为红颜的****Loser。

对企业来说，面子更重要，面子就是士气。

亿万用户的市场争夺，没有士气，就没有销量。

移动互联网时代，公关作为捍卫面子的武器，猛料要有，智商要有，猪队友也必须有。

猪队友的核心价值就是量大，

量大的猪队友，拼的就是个弹药消耗，能烦死、累死敌人也是大胜。

不要瞧不起猪队友。

水军，

赞友，

敌后武工队。

这三个词儿，在工资单上，说的都是一个人，你爱信不信。

反正，谁没有，谁吃亏，谁不干，谁倒霉。

能干掉一般水军的，只有超级水军。

你们谁跟国民老公@王思聪 熟？

10万买他那个BBBB.com 一天，把这个域名指向@雷军 ，那才叫真水无敌。

赵本山，张艺谋，当年也是当过赞友的。

《有话好好说》那部电影里，本山大叔和艺谋导演，都是给100块，就替姜文当水军了。

【安红，我想你】

和，

【小米，我顶你】

有区别吗？

梗：

《有话好好说》的英文片名叫《Keep Cool》

移动互联网时代，公关，也只要Keep Cool就行了。

对灰社会来说，O2O是一把躲不开的刺刀，这把刺刀，放血太快。

灰社会的强项，往坏了说是剥削，往好了说是中介，总之是要中间抽成、拿好处费的。

出租车，家政，按摩，餐饮，这些传统行业，所有底层的工作者，都是在灰社会的规则下，拿最少的收入，干最累的活儿。

中间提成的各种人，各种官黑勾结，都是一笔巨大的成本，这成本最终摊到消费者身上，让你花了钱，还不安全、不靠谱、不划算、不舒服。

O2O拿着VC的钱，用现金补贴抢用户，抢市场，等于是把灰社会的规则给颠覆了，在大把补贴到司机、保姆、阿姨、钟点妹、厨师之后，灰社会的中介费收入，按时髦的话讲，叫断崖式跌停了。

于是，

高级灰社会，改行做投资O2O了，等A轮B轮，IPO了。

中级灰社会，创业弄个广告公司效果执行，赚O2O的推广费了。

低级灰社会，利用原来的组织经验，合伙骗O2O补贴了。

因为，以前拼爹，拼关系，拼后门，拼砍人砸车的方式，只能吓唬圈内人，影响不了那些O2O的创业者，人家只要服务器OK，生意永远砸不断。

点到按摩，是做上门按摩O2O的。

它们家的生意，主要靠微信公众号，那个灰社会能把腾讯搞瘫？

e家洁，是做上门保洁O2O的，一毛钱的阿姨中介费都不收，灰社会行吗？

六一儿童节什么的，e家洁还給阿姨的孩子送牙膏，内部还弄了个心理安抚热线，给阿姨吐槽解压，这种心灵鸡汤式的关怀，除了搞互联网+这帮人，谁家灰社会有这个心情？

So，

O2O是轻奢版的打土豪分田地，用户基础是铁铁的利益共享关系，一旦星星之火起来，燎原那是必须的。

更要灰社会的命的是，

和平年代，灰社会也是靠斗嘴皮子，扮演公知和五毛来诉苦获得自己的剥削特权滴，

而，斗嘴，那个O2O的创始团队里，没有斗嘴高手。

叫个鸭子，是做上门烤鸭O2O的，创始人是百度贴吧吧主出身，谁要是跟他们斗嘴，呵呵，团灭秒杀，都不用挖坑，你就被坑了。

所以啊，

根本不用担心各种交通委约谈滴滴专车。

就像微博怎么喷，官老爷的公车私用禁止不了一样。

灰社会怎么斗心眼抖机灵，都挡不住用户省钱省事占便宜的动力。

何况就算是斗心眼，拼人脉，

滴滴，柳青，柳传志，****，这中间不也就差着一条中关村创业大街，和互联网+嘛。

断更的微博是历史，太监的官微是垃圾。

@玛驰MARCH 是东风日产玛驰MARCH汽车的官方微博，最后一条微博是2013年7月14日发的，已经太监18个月了。

太监的理由是，这个玛驰微博平台要和@东风日产 合并了。

不值得为一款车，单独开一个微博互动平台了。

这是典型的一种急功近利行为，当初贪图微博的社交红利开的官微，现如今为了自己省事，根本不考虑玛驰粉丝的感受，就断更了。

人家卖鸡蛋灌饼的小店搬家还留个告示呢，玛驰却不肯发一条微博，置个顶，告知一下自己的用户。

如果玛驰MARCH这款车，东风日产停产不卖了，太监一个官微，也不算啥，就当历史资料了。

可，问题来了，《瑞丽-伊人风尚》15周年刊，2015年1月的杂志，玛驰还在P44-P45做跨页广告呢！

这车还10万、10万的大笔广告砸钱情人节推广呢，您把官微给太监了。

这让看了杂志广告动了心，上新浪微博一搜，搜到太监官微的网友，怎么想？

好消息是，竞品@奇瑞QQ 的官微，也太监了，也太监16个月了。

坏消息是，没有啥坏消息，反正那些刷微博的美女也不买玛驰，人家的目标是玛莎拉蒂；买玛驰的姑娘都在微信上买韩国面膜呢。

其他的消息是，时髦电车@特斯拉 的官微很活跃，小米手机做了房地产还想做汽车，京东商城上就有东风日产的车在卖，汽车之家2015年的双11肯定还会网上卖车。

我唠叨这些，不是想说服东风日产，把太监微博@玛驰MARCH给满血复活了，而是想给@微博小秘书 提建议：

能不能，为这些太监官微，提供一个跳转服务，当用户搜索到@玛驰MARCH 的时候，直接把用户引导到@东风日产

能不能，再收这些企业官微一点儿品牌维护费，一个月10元钱就行，然后帮它们发布一些相关的信息。

一条人来人往的大街上，满眼都是关门停业的商店，这是神马感觉？萧条吧。

一个月活跃用户1.67亿的新浪微博社交平台，满眼都是太监的官微，这是神马节奏？衰退吧。

钱是第一重要的资源，一家企业如果都不肯把每月10元钱投到维护一个官微上，这说明人家根本没有把你的社交网络当成可以不断攫取社交红利的海洋。

真正的社交网络，企业官微应该和普通用户ID一样，有正常的社交行为和持续的社交欲望。

光有【粉丝通】这样投广告的好工具，那是竭泽而渔。

光推大小V这样的聚光灯，那是粉饰太平。

无粉不稳，无V不富，无商不活。

新浪微博和微信的竞争关键，是商。

新浪微博的企业蓝V其实远远比微信的微商上线早，但服务呢？维护呢？关心呢？帮助呢？

你让蓝V自生自灭，蓝V当然去微信求温暖啦。